Werkdagen tot 17:00 bereikbaar
Een baan in de publieke sector die past bij wie jij bent en wat jij wilt. Zet jouw passie en expertise in om organisaties verder te helpen. Bij ons krijg jij de ruimte om je kennis te verrijken én te delen. Met passie voor het vak blijf jij groeien.
Vol energie, passie en vertrouwen pak jij de regie over je carrière
Wonen en Gebiedsontwikkeling is een breed en actueel thema dat draait om het inrichten van de leefomgeving van de toekomst. Het combineert de dringende vraag naar nieuwe woningen met maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, bereikbaarheid en sociale cohesie.
Het versneld bouwen van voldoende betaalbare woningen, waaronder middenhuur, sociale huur en starterswoningen, om aan de enorme vraag te voldoen.
De afweging tussen verdichting binnen de bestaande stad, bijvoorbeeld rondom OV-knooppunten, en nieuwe woonwijken in het groen.
Wijken moeten aardgasvrij en energieneutraal worden én bestand zijn tegen extreme hitte, droogte en hevige regenval.
Het creëren van wijken waar voorzieningen, werkgelegenheid en groen binnen handbereik zijn.
Alle dagelijkse benodigdheden zijn binnen 15 minuten wandelen of fietsen bereikbaar.
Fabrieksmatige woningbouw om sneller, goedkoper en met minder stikstofuitstoot te realiseren.
Hergebruik van bouwmaterialen en de inzet van biobased materialen, zoals hout.
Gemengde wijken waar verschillende inkomensgroepen, ouderen en jongeren samenleven en vereenzaming wordt tegengegaan.
De combinatie van verantwoordelijkheid, vertrouwen en fijne collega’s maakt dit de perfecte plek om te groeien.
Toen ik begon binnen dit vakgebied kreeg ik direct veel verantwoordelijkheid en ruimte om mijn expertise in te zetten.
Juist de combinatie van maatschappelijke impact, professionele vrijheid en samenwerking maakt dit werk zo leuk.
Het vooraf beoordelen van plannen en het verlenen van toestemming of ontheffing om specifieke, vaak risicovolle activiteiten uit te voeren. Dit is altijd maatwerk op basis van de geldende wet- en regelgeving.
Het uitvoeren van preventieve controles om te kijken of burgers en bedrijven zich houden aan de wetten en de voorschriften in hun vergunning. Het doel is het voorkomen van overtredingen en overlast.
Het optreden wanneer regels worden overtreden. Dit kan variëren van het opleggen van een last onder dwangsom tot het stilleggen van activiteiten. Hierbij wordt vaak de Landelijke Handhavingsstrategie Omgevingsrecht (LHSO) gebruikt om passend te reageren.
In de praktijk voeren lokale overheden deze taken vaak uit in samenwerking met regionale omgevingsdiensten, die specialistische milieu- en bouwkennis in huis hebben.
Beschermt mens, dier, natuur, water, lucht en bodem.
Sinds 1 januari 2024 geldt nieuw beleid en wetgeving, zoals VTH-beleidsplannen 2025–2028.
Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en 28 omgevingsdiensten werken samen.
De combinatie van verantwoordelijkheid, vertrouwen en fijne collega’s maakt dit de perfecte plek om te groeien.
Toen ik begon binnen dit vakgebied kreeg ik direct veel verantwoordelijkheid en ruimte om mijn expertise in te zetten.
Juist de combinatie van maatschappelijke impact, professionele vrijheid en samenwerking maakt dit werk zo leuk.
Het thema OOV staat voor Openbare Orde en Veiligheid. Dit is een van de belangrijkste kerntaken van de lokale overheid, en met name van de burgemeester en de gemeentelijke afdeling OOV. Het richt zich op het garanderen van een veilige en leefbare woon- en werkomgeving voor alle burgers. Binnen het thema OOV komen veel verschillende en vaak complexe onderwerpen samen.
Toezicht op straat door boa’s en politie om overlast, foutparkeren, zwerfvuil en jeugdoverlast tegen te gaan.
Het voorbereiden en coördineren van de aanpak bij grote incidenten, rampen en zware ongevallen, vaak in samenwerking met de veiligheidsregio.
De aanpak van georganiseerde criminaliteit waarbij onder- en bovenwereld verweven raken, zoals drugshandel, witwassen, fraude en illegale hennepteelt. De Wet Bibob kan hierbij worden ingezet.
Het veilig laten verlopen van publieksevenementen, voetbalwedstrijden en demonstraties, en het reguleren van vergunningen voor horeca en coffeeshops.
De aanpak van maatschappelijke onrust en de nazorg en begeleiding van personen met onbegrepen gedrag of multiproblematiek via Zorg- en Veiligheidshuizen.
Gemeenten stellen periodiek een Integraal Veiligheidsplan (IVP) op om prioriteiten, capaciteit en samenwerking binnen het veiligheidsdomein te organiseren.
Gemeenten werken nauw samen met partners zoals politie, brandweer, het Openbaar Ministerie en zorginstanties.
Platforms zoals het CCV ondersteunen OOV-afdelingen met methodieken, waaronder OOV op Orde, om capaciteit, juridische kennis en regie goed te organiseren.
De combinatie van verantwoordelijkheid, vertrouwen en fijne collega’s maakt dit de perfecte plek om te groeien.
Toen ik begon binnen dit vakgebied kreeg ik direct veel verantwoordelijkheid en ruimte om mijn expertise in te zetten.
Juist de combinatie van maatschappelijke impact, professionele vrijheid en samenwerking maakt dit werk zo leuk.
De kern van de transitie is het terugdringen en uiteindelijk stopzetten van de uitstoot van broeikasgassen om klimaatverandering tegen te gaan. Dit gebeurt via een aantal belangrijke pijlers.
Grootschalige inzet op zonne-energie, windenergie, waterkracht en aardwarmte, ook wel geothermie genoemd.
Minder energie verbruiken door betere isolatie en efficiëntere apparaten en installaties in de industrie en woningbouw.
De verschuiving van systemen op gas en benzine naar elektrische oplossingen, zoals elektrische auto’s en warmtepompen.
Duurzaamheid gaat verder dan energie. De ontwikkeling van volledig circulaire producten, zoals recyclebare zonnepanelen, speelt een steeds grotere rol.
Uit onderzoek, zoals de Monitor Duurzaam Leven van Milieu Centraal, blijkt dat het maatschappelijk draagvlak om te verduurzamen groot is. Zeker de helft van de Nederlanders staat er positief tegenover. In de praktijk bestaan echter nog hardnekkige drempels.
Slechts 29% van de mensen zet daadwerkelijk grote stappen. Duurzame keuzes rond mobiliteit en woningverduurzaming worden vaak nog als complex, duur of onbereikbaar ervaren.
Het Nederlandse stroomnet raakt vol. Slim energieverbruik buiten de piekmomenten wordt cruciaal om ruimte te houden voor warmtepompen, laadpalen en zonnepanelen.
De volgende stap is het ontwerpen van producten waarvan materialen langer meegaan, opnieuw worden gebruikt en aan het einde volledig recyclebaar zijn.
Duurzaamheid gaat niet alleen over energie of techniek. Internationaal wordt duurzaamheid vaak benaderd via de 5 P’s van de Verenigde Naties. Deze laten zien hoe mens, milieu, economie, vrede en samenwerking onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.
Welzijn, armoedebestrijding en een rechtvaardige transitie voor iedereen.
Bescherming van het klimaat, biodiversiteit en natuurlijke ecosystemen.
Een veerkrachtige, inclusieve en toekomstbestendige groene economie.
Een veilige, stabiele en rechtvaardige samenleving.
Overheden, bedrijven en inwoners werken samen aan duurzame doelen en oplossingen.
Meer weten over duurzaamheidsgedrag, de energietransitie en actuele ontwikkelingen? Bekijk de Monitor Duurzaam Leven van Milieu Centraal.
Bekijk de Monitor Duurzaam Leven van Milieu CentraalWij hebben talrijke opdrachten waarin jij kunt excelleren en jezelf verder kunt ontwikkelen. Ontdek welk vakgebied het beste bij jou past.
Naast ons uitgebreide vacatureaanbod nemen we je graag mee in ervaringen van collega’s met betrekking tot de Fysieke Leefomgeving. Kennis en kennisdeling hebben wij hoog in het vaandel om onze professionals de handvatten te geven die zij nodig hebben. Zo kun jij altijd vol vertrouwen naar je werk en sta je er nooit alleen voor.
Werken in de Fysieke Leefomgeving biedt volop kansen en mogelijkheden om echt impact te maken. Doordat wij contact hebben met vele opdrachtgevers kun jij het verschil maken bij opdrachten die jij zelf uitkiest. Daar kun jij je kennis delen binnen verschillende organisaties en tegelijkertijd jezelf verder ontwikkelen. Daarnaast biedt BVNG een leerplatform waar je naast dat je je kennis op peil kan houden en vergroten ook een sociale aangelegenheid met gelijkgestemde collega’s treft.
Heb je bovenstaande doorgenomen en heb je nog twijfels of vragen over een bepaald onderwerp? Of wil je graag eens de mogelijkheden doornemen met een talentmanager zonder direct te hoeven solliciteren? Laat dan je gegevens achter, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Lees meer over BVNG
Of een van onze andere opdrachtgevers door heel Nederland
Er is altijd de ruimte om het gesprek aan te gaan; wat zoek je dan precies, wat wil je, waar wil je naartoe, wil je iets anders dan je tot nu toe gedaan hebt.
Danielle van den Berg – Programmamanager Omgevingswet
Er zijn veel bijeenkomsten met je BVNG collega’s. Het leuke is dat je dan even buiten je eigen opdrachtgever bent en geïnspireerd kunt worden.
Stefan Hoks – Beleidsmedewerker duurzame mobiliteit
Wat BVNG uniek maakt is de persoonlijke aandacht voor onze professionals. Bij ons ben je geen nummer.
Wij houden rekening met jouw wensen en ambities en denken met je mee in mogelijkheden. Een duurzame relatie met jou is waar wij voor gaan. Dat kan alleen door goed samen te werken en door voldoende ondersteuning en uitdaging te blijven te bieden.
Wij hebben vestigingen in Groningen, Apeldoorn, Leeuwarden, Hoorn, Utrecht en Zwolle. Wij zijn actief in alle provincies behalve Zeeland, Limburg en Noord-Brabant.
Wij zorgen ervoor dat je op maximaal 45 minuten reizen van je opdracht zit.
Dat is iets waar niemand blij van wordt. Daarom beginnen wij altijd het gesprek om te kijken wat er niet bevalt en of we een oplossing kunnen vinden. Lukt dit niet, dan gaan we kijken of we je elders kunnen plaatsen waar je wel blij van wordt.
Jazeker hebben wij mogelijkheden voor jou als ZZP`er. Wij kunnen jou voorzien van mooie opdrachten en je bovendien een heleboel administratie besparen.
Absoluut! Onze talentmanagers die voeren niet alleen de voorgesprekken maar ze zijn er ook voor je als je vragen hebt, evaluatiemomenten wilt of een kop koffie wilt drinken.
Daarnaast verzorgt BVNG ook colleges en intervisies voor alle professionals, hierover neemt jouw talentmanager ook geregeld contact met je op.
Kortom, je bent écht onderdeel van de organisatie.
Wij zijn er voor onze professionals. Dit betekent dat wij er ook voor zorgen dat je pensioen opbouwt gedurende je bij ons in dienst bent.
Ja, je bent in dienst van bvng en wij dragen ook de verantwoordelijkheid dat je betaald krijgt. Ook als er even geen opdracht voor je is.
Momenteel lopen er geen traineeships. Maar er zijn vaak wel soortgelijke mogelijkheden. Neem contact op om de mogelijkheden door te nemen.
Een van onze talentmanagers gaat graag met je in gesprek om je vragen te beantwoorden en de mogelijkheden met jou te bespreken. Plan hieronder een kennismakingsgesprek.
Talentmanager Fysieke Leefomgeving
