Op opdracht als Beleidsadviseur

Nienke Voskuilen werkt als Beleidsadviseur via detachering bij BVNG. Met een achtergrond in Ruimtelijke Planning en Landschapsgeschiedenis wilde ze graag de beleidswereld in. “Via detachering krijg ik de kans om junior functies te vervullen en snel stappen vooruit te zetten,” vertelt ze. Dit beschouwt ze als een groot voordeel van BVNG.

Van jongs af aan had Nienke een grote interesse in aardrijkskunde en geschiedenis. “Ik wilde echter niet in de academische wereld blijven hangen en koos daarom voor de aardrijkskundehoek,” legt ze uit. Haar opa, die ook in de ruimtelijke ordening werkte, was een belangrijke inspiratiebron. Tijdens haar studie merkte ze dat haar interesses mooi samenkwamen.

Werkzaamheden als beleidsadviseur 

In haar rol als beleidsadviseur is Nienke verantwoordelijk voor het adviseren over beleid aan college en raad. “In mijn opdracht bij de gemeente Noordoostpolder hield ik me bezig met de huisvesting van arbeidsmigranten, die vaak kwetsbaar zijn vanwege taalbarrières en gebrek aan kennis van de Nederlandse regels. Deze kwetsbaarheid leidt tot uitbuiting op het gebied van arbeidsomstandigheden, huisvesting, en soms mensenhandel. Ik onderzocht beleidskeuzes om de huisvesting en behandeling van arbeidsmigranten te verbeteren, waarbij ik rekening hield met politieke en maatschappelijke draagvlak. 

Dit resulteerde in een nieuw beleidsstuk en beleidsregel voor de verdeling van schaarse vergunningen, waarbij ik interne afstemming met verschillende expertises borgde. Ondanks de dynamische omgeving en snelle veranderingen in aantallen arbeidsmigranten en nationaal beleid, benadrukte ik het belang van samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie en met externe partijen om tot een gezamenlijke benadering van het vraagstuk te komen.

Van het huisvesten van arbeidsmigranten, waar ik veel over heb geleerd, ben ik inmiddels overgestapt naar een heel ander domein: ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Bij de gemeente Elburg onderzoek ik momenteel de mogelijkheden voor het toestaan van meer ‘losse’ woningen in het buitengebied. Tegelijkertijd ondersteun ik boeren die willen stoppen in het kader van de stikstof-uitkoop-regelingen. Het is ontzettend boeiend om te zien hoe deze twee vraagstukken, die op het eerste gezicht misschien los van elkaar staan, in de praktijk met elkaar verbonden zijn. De stikstofcrisis dwingt ons om na te denken over nieuwe manieren van wonen en werken, en daar wil ik graag mijn steentje aan bijdragen.”

Maatschappelijke uitdagingen 

Zoals eerder benoemd is een groot maatschappelijk probleem waar ik aan werkte de huisvesting van arbeidsmigranten. Werkgevers hebben arbeidsmigranten nodig, maar er moet transparantie zijn over waar deze mensen wonen en onder welke omstandigheden. Dit omvat het vaststellen van kaders en vergunningen, zodat er toezicht kan worden gehouden en misstanden zoals mensenhandel en uitbuiting kunnen worden voorkomen.

Bij de gemeente Noordoostpolder heb ik veel geleerd over hoe het in de praktijk werkt om beleidsvoorstellen te schrijven en verschillende belangen te balanceren. Ik heb gezien hoe juridische aspecten een rol spelen en hoe de politiek en de organisatie samenwerken. Deze ervaring heeft me geholpen om sneller op gang te komen bij toekomstige opdrachten.

Detachering bij BVNG 
Ik ben bij BVNG terecht gekomen omdat ik graag wil detacheren om meer kennis op te doen. BVNG richt zich op persoonlijke ontwikkeling en zorgt ervoor dat medewerkers niet als producten worden behandeld. Ik voel me gewaardeerd en ondersteund door mijn recruiter en krijg de kans om aan opdrachten te werken die bij mij passen. Daarnaast wordt er bij BVNG gekeken naar goede arbeidsvoorwaarden die passen bij mij als persoon en ambitie. De diversiteit aan opdrachten binnen detachering is daarnaast voor mij een echte verrijking. Ik vind het fantastisch om telkens weer in een nieuwe omgeving terecht te komen en me met andere vraagstukken bezig te houden.

Persoonsgerichte aanpak 
Bij BVNG is er veel persoonlijk contact en wordt er echt gekeken naar wat de medewerkers willen. Ik waardeer dit zeer, vooral omdat ik tijdens intervisies met een breed scala aan niveaus en vakgebieden spreek. Dit draagt bij aan mijn persoonlijke groei en ontwikkeling. Door de actieve ondersteuning maak ik grote stappen binnen een kort tijdsbestek en zie ik mijzelf als professional groeien. 

Toekomstperspectief 
Op het gebied van huisvesting voor arbeidsmigranten zie ik dat de vraag naar praktisch opgeleid personeel blijft groeien. Door robotisering kunnen bepaalde taken worden overgenomen, wat invloed heeft op het beleid rondom vergunningen en de mensen die er op dit moment zijn. Het is moeilijk te voorspellen hoe dit zich zal ontwikkelen, maar het is belangrijk om het beleid continu te evalueren en aan te passen aan de veranderende omstandigheden.”

Nienke benadrukt het belang van flexibel en adaptief beleid om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen. “Het blijft een dynamisch veld waarin voortdurende evaluatie en aanpassing cruciaal zijn.”

Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden of wil je graag vrijblijvend kennismaken? Bekijk dan onze vacatures of plan een persoonlijk kennismakingsgesprek in.