Senior beleidsmedewerker Brede SPUK / SPUK IZA
- Regio:
- Noord-Holland
- Aantal uren:
- 32-36 uur
- Opleidingsniveau:
- universitair
Erseline Mayer
Recruiter Sociaal Domein
Hoorn NH
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker binnen het Cluster Beleid heb je een cruciale rol in het realiseren van gemeentelijke doelstellingen op het gebied van preventie, gezondheid, en sociale basis. Je werkt samen met diverse partners, zowel binnen als buiten de gemeente, om een gerichte lokale en regionale aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Hierbij ligt de focus op het ondersteunen van burgers die extra hulp nodig hebben bij participatie. Jouw taken omvatten onder andere:
- Uitwerken en monitoren van (regionale) integrale zorgactiviteiten, inclusief de vijf ketenaanpakken van de Brede SPUK-regeling;
- Fungeren als de spil in het web van preventie, gezondheid en sociale basis voor de gemeente;
- Actief volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen en deze toepassen in lokaal beleid;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in diverse regionale overleggen met betrekking tot het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord;
- Samenwerken met de projectleider Brede SPUK om de uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord te coördineren;
- Opstellen en regie voeren over het Uitvoeringsprogramma;
- Fungeren als accounthouder voor zorgverzekeraar en zorgkantoor DSW;
- Adviseren van de wethouder, het college, en de raad op relevante zaken binnen het sociaal domein;
- Coördineren van lokale werkgroepen en projecten gericht op het verminderen van gezondheidsachterstanden;
- Analyseren van data en evalueren van de effectiviteit van preventieprogramma’s.
Met jouw rol draag je bij aan de complexe uitdaging om participatie te bevorderen, gezondheid te waarborgen en het sociale fundament te versterken, met behoud van het kenmerkende lokale karakter.
Wie zijn wij
Bij BVNG Hoorn creëren we de ideale setting voor jouw professionele groei. Ons enthousiaste team van experts staat paraat om je te begeleiden bij het ontdekken van diverse werkplekken en samen met jou te werken aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Bij BVNG Hoorn draait het niet alleen om het invullen van opdrachten, maar ook om het scheppen van een omgeving waarin jouw wensen en ambities tot hun recht komen.
Dit bieden wij
Als Senior beleidsmedewerker geniet je van:
-
Een salaris in lijn met schaal 11 van de gemeentelijke cao met een maximum van € 5997,00;
-
Start met een jaarcontract, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. We bieden zekerheid en een basis voor jouw professionele groei;
-
Profiteer van goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de optie tot een leaseauto en de mogelijkheid om gebruik te maken van een zakelijke laptop/telefoon;
-
Een opleidingsbudget op maat zorgt ervoor dat je blijft groeien in je vakgebied. We stimuleren eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
-
Ervaar interessante en uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers in Noord-Holland. Hier krijg je de ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
-
Neem deel aan BVNG colleges binnen jouw specialisme, waar kennis en kunde worden gedeeld en waar je kunt sparren met collega's;
-
Een toegewijde contactpersoon bij BVNG staat voor je klaar. Wij hechten waarde aan persoonlijk contact, korte lijntjes en jouw groei en ambitie staan centraal.
Dit breng je mee
Om succesvol te zijn in deze functie, voldoe je aan de volgende vereisten:
-
Minimaal een afgeronde WO-opleiding;
-
Aantoonbare werkervaring op het gebied van preventie, gezondheid en/of sociale basis;
-
Ervaring met advisering en beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
-
Beschikbaarheid vanaf 1 april 2024 voor 32 tot 36 uur per week.
-
Aantoonbare ervaring met coördinatie van samenwerking tussen zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en/of andere stakeholders;
-
Ervaring met SPUK IZA en/of Brede SPUK (preventie, gezondheid of sociale basis), met benoeming van de specifieke context;
-
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeente;
-
Werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een gemeente met 100.000+ inwoners;
-
Ervaring met data-analyse en evaluatie van de effectiviteit van preventieprogramma's.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Teamspeler
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Politiek sensitief
- Tactvol
- Stressbestendig
- Energiek